宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）前身為2006年8月成立的宣城市宣州區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司，是宣州區(qū)人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。2018年，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府工作部署啟動(dòng)市場(chǎng)化改革轉(zhuǎn)型工作，2018年10月正式改組成立。集團(tuán)注冊(cè)資本10億元，主體信用評(píng)級(jí)AA，經(jīng)營(yíng)范圍包括國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，項(xiàng)目融資、以自有資金對(duì)外投資（嚴(yán)禁非法融資），水利工程，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，土地整治、經(jīng)營(yíng)，河砂開(kāi)采、生產(chǎn)、加工及銷(xiāo)售。

因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘工作人員12名，招聘崗位及任職要求見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)任何不良記錄；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;

3.曾被辭退或開(kāi)除公職;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個(gè)人存在重大不良征信記錄等）；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、本公司網(wǎng)站（http://m.jxhkdq.com/）企業(yè)文化-人力資源欄、新安人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月22日9:00至2025年7月31日17:00止，逾期不予受理報(bào)名。

2.報(bào)名要求：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=284。

（三）資格審查

1.報(bào)考人員報(bào)名后至2025年8月3日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，審核不通過(guò)的，可以在資格審查截止日期前重新填報(bào)。

2.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過(guò)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等對(duì)報(bào)名考生篩選。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘計(jì)劃數(shù)和資格審核通過(guò)人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）筆試

1.筆試主要考察綜合知識(shí)或與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

3.筆試成績(jī)及入圍面試人員將在公司官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公布并予以公示。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力等。 

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話(huà)的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%），成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)。

（六）體檢與考察

  根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

  1.體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行；

  2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理；

  3.對(duì)體檢合格人員的考察工作由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

（七）公示

體檢考察合格的擬聘用人員名單，在本公司網(wǎng)站（http://m.jxhkdq.com/）企業(yè)文化-人力資源欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用，取消其擬聘用資格；在公示期間主動(dòng)放棄擬聘用資格的，在同崗位應(yīng)聘者中，按綜合成績(jī)從高分到低分可以遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

1.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由各公司按程序履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從公司工作安排和崗位調(diào)整，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

2.擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行；不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再續(xù)聘。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.提交報(bào)名表即表示應(yīng)聘者承諾整個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)所提供的信息、資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、有效性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話(huà)暢通，并及時(shí)瀏覽報(bào)考網(wǎng)站；本公司對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘者、應(yīng)聘者不知曉報(bào)考網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

4.本公司有權(quán)根據(jù)崗位需求情況及應(yīng)聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢(xún)與監(jiān)督

咨詢(xún)電話(huà)：0551-69113102、0551-69112576

監(jiān)督電話(huà)：0563-3023376

附件：崗位需求表

宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司  

2025年7月21日